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Karriere & Ausbildung
evu zählwerk in Bochum
Die evu zählwerk erbringt für Energieversorger Dienstleistungen in den Feldern Abrechnung, Marktkommunikation, Vertriebsservice und Forderungsmanagement. Dabei begleiten wir aktiv und dynamisch die vielfältigen Veränderungen des Energiemarktes und haben uns zu einem schlagkräftigen Unternehmen entwickelt.
Unsere derzeit 194 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich tagtäglich dem hohen Anspruch, über eine Million Verträge in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme zu betreuen. Dabei schätzen unsere Kunden evu zählwerk als einen Partner, der ihre Erwartungen kennt und erfolgreich erfüllt.
Unser Erfolg wird durch das umfangreiche Know-how und das ausgeprägte Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getragen. Wir suchen Persönlichkeiten, die es verstehen, die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und motiviert sind, sich in den abwechslungsreichen Aufgaben rund um die Energieabrechnung zu verwirklichen.
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, eine ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung, ein engagiertes Gesundheitsmanagement, großartige Firmenevents, flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch auch die Möglichkeit, ganz oder teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
Wir freuen uns jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen und werden diese gerne berücksichtigen.
Traineeprogramm bei evu zählwerk
evu zählwerk bietet jedes Jahr rund 4-6 Trainee-Stellen an. Dabei gilt der Grundsatz, dass wir den Trainees einen tiefen Einblick in unsere Prozesse geben wollen und die Entwicklung dabei durch Feedback-Runden begleiten. Jeder Trainee wird einer unserer Gruppen zugeordnet und übernimmt hier schrittweise immer komplexere Aufgaben im Prozess. Er ist dabei Teil der Gruppe, nimmt an den Teammeetings und -events teil und erhält so sehr spezielle Kenntnisse unserer Prozesse, Kultur und IT-Systeme. Soweit es die pandemische Lage ermöglicht, unterstützen wir die persönliche Entwicklung durch erfahrene Trainer in den Feldern Selbstpräsentation, Rhetorik, Projektmanagement und Konfliktmanagement.
Zum Ablauf des Traineeprogramms werden Gespräche zum weiteren Einsatzgebiet geführt. Es gibt vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Entwicklung (z.B. Projektmanagement, komplexere IT-Aufgaben, Pricing, Layout) oder die Fortsetzung des Wegs über die Linie, um sich für eine Führungsaufgabe zu empfehlen.
Wir sind stolz darauf, dass 75 % unserer Trainees auch nach 5 Jahren noch bei uns im Unternehmen arbeiten und wir so in der Lage sind, wichtige Positionen aus eigener Kraft zu besetzen.
Arbeiten nach der Corona-Pandemie
1,3 Mio.
Verträge
1,3 Mio.
Verträge
843.000
Ablesungen
843.000
Ablesungen
800.000
Sonder-, Tarif- und Wärmekundenabrechnungen
800.000
Sonder-, Tarif- und Wärmekundenabrechnungen
Pro Jahr in den folgenden Bereichen:
Zählwerterfassung / Ablesung / Abrechnung / Fakturierung / Forderungsmanagement / Mahnwesen / Stammdatenpflege / Lieferantenwechsel / Berichtswesen / Marktkommunikation
Offene Stellenangebote
evu zählwerk ist kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern mit Interesse an Prozessdienstleistungen, energiewirtschaftlichen Themen und hoher IT-Affinität. Wir freuen uns daher jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen und werden diese gerne berücksichtigen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann würden wir uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen.
Bei generellen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerinnen:
Magdalene Benczek
Tel.: 0234 960-1801
karriere@evu-zaehlwerk.de
Anja Hahn
Tel.: 0234 960-1817
karriere@evu-zaehlwerk.de
Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.